职责描述： 

1、根据业务人才发展需求及业务流程，搭建课程体系；

2、依据企业战略规划，制定年度培训计划和预算，并分解到季度和月度； 

3、组织制定和修订公司培训管理制度、流程及操作方案； 

4、公司内部培训教材的开发与编写； 

5、总结和反馈培训效果，不断优化培训课程，并提交培训工作总结及改进建议； 

6、激发和提升团队的专业培训技能及沟通技巧，积极配合业务团队达成发展目标； 

7、培养企业内训师，协助标准课程讲师选拔、培养、试讲、认证与运营。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、5年以上企业培训工作经验，具有文旅行业经验优先； 

3、能独立开发课程、制作课件及授课，编写员工培训材料；

4、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和责任心，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 

5、熟练使用培训所需各类媒介，熟练使用办公软件。

其他福利：
4-8天假期，提供宿舍、餐费补贴、五险一金、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、家属免费入园、专业培训、员工体检、生日会及节假日礼品。

联系电话：0898-83882988 ，13697573586（微信同号）      
联系人：高先生
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